Die meisten Probleme in Unternehmen entstehen durch missverständliche Kommunikation, oftmals bedingt durch unterschiedliche Temperamente und Charaktere. Als Führungskraft neige ich oftmals reflexhaft dazu, solche Missverständnisse und Unterschiedlichkeiten als Problem zu sehen anstatt mir die Frage zu stellen: Welches Potenzial steckt dahinter, das an dieser oder jener Stelle im Unternehmen konstruktiv und gewinnbringend eingesetzt werden könnte? Genau hier setzt Sudeck-Concept an, stellt Ihre Persönlichkeit in den Focus und zeigt auf: Coaching kann mich besser machen!

Unser Persönlichkeitscoaching im Business hilft Ihnen, ein besseres Verständnis für sich selbst und die Bedürfnisse Ihres Gegenübers zu entwickeln. Dadurch kann Kommunikation im Berufsalltag stressfreier und effektiver gestaltet werden. Coaching unterstützt Sie, Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele besser umzusetzen. Zudem lernen Sie, auch in schwierigen Teamgesprächen optimal auf Ihre Mitarbeiter eingzugehen. Mit der Begleitung durch einen erfahrenen und zertifizierten Persönlichkeits-Coach bieten wir Ihnen die Chance, Ihre eigene Position im Unternehmen besser zu erkennen und zu stärken. Wir coachen Sie darin, konfliktreiche Teamsituationen zu entschärfen und für eine positive und motivierte Arbeitsatmosphäre zu sorgen. Grundlage ist das Persolog® Persönlichkeits-Modell, das als universelles Instrument zum Verständnis und zur Beschreibung menschlichen Verhaltens dient. Mit einer sorgfältigen Analyse von Motivation, Werten und Einstellungen eines Menschen kann man feststellen, welchen Anteil diese Tendenzen innerhalb einer Persönlichkeitsstruktur haben. Man kann herausfinden, welche Einstellungen und Verhaltensmuster einen Menschen oft bereits seit Kindertagen prägen und welchen Einfluss sie auf das tägliche Miteinander haben. Das ist grundsätzlich nichts Schlechtes, aber kann sich im Zusammentreffen verschiedener Charaktere, Einstellungen oder Werten negativ auf die Kommunikation und damit auf die Harmonie der Zusammenarbeit auswirken. Aus einem solchen Persönlichkeitsprofil lassen sich also individuelle Bedürfnisse und Reaktionen eines Menschen ableiten. Wenn man das Prinzip dahinter einmal verstanden hat, enststehen viele Konflikte im geschäftlichen (und privaten) Alltag erst gar nicht.