Akzeptieren

Cookies auf unserer Seite.

Wir verwenden Cookies, um bestimmte Funktionen unserer Website zu ermöglichen und Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Wenn Sie auf unserer Website weitersurfen, stimmen Sie der Nutzung von Cookies zu. Mehr Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Mediation

Mediation

Nr.

B.C. 003

Plätze

5

Beginn

9:00 Uhr

Ende

17:00 Uhr

Gesamt

5 Coachingeinheiten / 40 Std

Kursgebühr

Angebot auf Anfrage Euro

Coaching-Information:

Sie  sind Teil eines Konfliktes, einer Meinungsverschiedenheit oder eines Streites mit Ihrem Team, Unternehmenspartner oder einer Organisation?
 Sicher werden Sie versuchen diese Auseinandersetzung persönlich, durch direkte Kommunikation mit der Konfliktpartei zu lösen.
Lässt sich das Problem nicht lösen, wird meistens eine Dritte Partei gebeten, das Problem anzugehen.

Business-Coach:

Business-Coach

Coachingort:

nach schriftlicher Absprache

Coachingunterlagen:

inklusive

Coaching Inhalte:

Mediation
Basierend auf einem konstruktiven, gemeinschaftlichen Umgang miteinander, kann Mediation vermitteln. Meinungsverschiedenheiten, Konflikte oder Streitigkeiten können einfacher und besser gelöst werden. Ziel sollte es für beide Seiten sein, einen Interessenausgleich anzustreben, bei dem mehr als nur ein einfacher Kompromiss erzielt wird.
In Zusammenarbeit mit einem neutralen Dritten wird eine gemeinschaftliche Lösung erarbeitet, anstelle einer Entscheidung die für keine Partei zufriedenstellend ist.
Der Mediator oder die Mediatorin bietet diese Qualifikation.
Das Verfahren der Mediation ist ein moderner und kooperativer Weg, Konflikte dauerhaft zu beenden. Unser  zertifizierter Mediator entwickelt zusammen mit Ihnen,  in allen Bereichen Lösungen, in denen Konflikte vorherrschen. Das gilt sowohl für  Auseinandersetzungen im Privaten als auch im Geschäftlichen, z.B. bei Generationskonflikten oder bei Unstimmigkeiten im Team.
Der Mediator tritt als neutraler Dritter auf und führt in einem vertraulichen Verfahren zu einer Lösung, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt.
Über das strukturierte Verfahren der Mediation lässt sich auch die Unternehmensnachfolge regeln. Veränderungen im Unternehmen werden in einer Übergangsphase begleitet.

Methodik:

Mediator-Leitung, Mediationstechniken, Visualisierungen

Zielgruppe:

Inhaber & Mitarbeiter aus grünen Fachgeschäften

Teilnehmerzahl:

Begrenzt auf max. 5 Personen , damit auf die individuellen Erwartungen der Teilnehmer optimal eingegangen werden kann.

Bitte mitbringen:

Schreibgerät: Kugelschreiber, Textmarker

Coaching Vorbereitung Betrieb:

Raum (Störungsfrei) , Tische, Sitzmöglichkeiten, Flipchart, Erfrischungsgetränke